今天给各位分享如何领取企业年金的知识，其中也会对好福利企业年金查询进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业年金退休如何领取更合算
• 2、企业年金怎么提取
• 3、企业年金怎么取出来?
• 4、企业年金退休后怎么领取
• 5、企业年金怎么样才能取出来

企业年金退休如何领取更合算

1、按月领取：职工在办理退休手续后，可以选择在每月领取养老金的同时领取企业年金，直至个人账户中的企业年金全部领取完毕。这种方式让退休人员相当于额外获得了一份养老金，因此企业年金也被称为第二份养老金。

2、达到法定退休年龄的参保人可以选择一次性或分次提取企业年金账户资金。 出国定居的参保人在出国前可以一次性提取企业年金账户资金。 因病丧失劳动能力的参保人可以选择分期或一次性领取企业年金，以确保基本生活。 退休前去世的参保人的企业年金账户资金可由继承人一次性提取。

3、一次性领取：参与者可以选择在退休时一次性领取全部或部分企业年金。 分月领取：根据参与者缴纳的年金时间和总额，可以计算出每月领取的金额。这种方式类似于养老金，可以作为退休后的稳定收入来源。一旦选择此方式，将无法更改。

4、按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。一次性领取。

5、企业年金账户金额为5万元。 职工达到法定退休年龄后，按十年领取企业年金。 将5万元除以十年，每月领取的企业年金大约为417元。 企业年金按月领取条件为分120个月逐月发放给退休职工。

6、退休后，每月领取的金额计算方式为：个人年金账户的累计总额除以法定退休年龄对应的计发月数。对于男职工而言，法定退休年龄为60岁，对应的计发月数为139个月；而对于女职工，法定退休年龄为50岁，对应的计发月数则为190个月。

企业年金怎么提取

1、企业年金可以通过以下几种方式取出来： 一次性领取：职工退休后，可以选择一次性领取企业年金账户中的全部余额。这种方式适合那些需要一笔较大资金的人。领取时，需要提供个人身份证、银行卡等相关信息，通过单位的网上银行或手机银行进行线上领取，或者到指定的银行柜台或企业年金管理机构办理领取手续。

2、离职后企业年金一般不能提取，但在特定情况下可以一次性支付：正常情况下不可提取：根据国家对企业年金的相关规定，职工在离职后且未达到国家规定的退休年龄时，不得从个人账户中提前提取企业年金资金。出境定居可提取：若职工出境定居，其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。

3、在退休条件下，个人可选择一次性全额提取，需缴纳45%的税率，或选择分期提取，税率随期次递减，最低至3%。若离职后选择离职（润），仅能一次性全额提取。

4、职工在达到国家相关法律规定的退休年龄时，可以在本人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄，不能提前提取资金。出境定居人员的个人账户资金，可以根据要求一次性支付给本人。 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

5、转移到新单位：如果新单位也有企业年金制度，职工可以申请将企业年金从旧单位转移到新单位，继续参与企业年金计划。在原单位封存：如果新单位没有企业年金制度，职工可以选择将企业年金留在原单位账户中，继续投资运作，到退休后再领取。

6、企业年金退休提取流程： 退休时，向原缴纳企业年金的企业人事部门提出申请，并填写相应的提取申请表。同时，提供身份证及银行卡折复印件。 企业经办人员将提取申请表提交至相关部门进行处理。 提取的金额将直接转账至提供的银行账户。

企业年金怎么取出来?

企业年金可以通过以下几种方式取出来： 一次性领取：职工退休后，可以选择一次性领取企业年金账户中的全部余额。这种方式适合那些需要一笔较大资金的人。领取时，需要提供个人身份证、银行卡等相关信息，通过单位的网上银行或手机银行进行线上领取，或者到指定的银行柜台或企业年金管理机构办理领取手续。

在退休条件下，个人可选择一次性全额提取，需缴纳45%的税率，或选择分期提取，税率随期次递减，最低至3%。若离职后选择离职（润），仅能一次性全额提取。

企业年金能取出来，但并非随时可取，需要满足一定的前提条件，如达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居等。只有符合这些条件之一，才能按照规定的方式领取企业年金。

企业年金退休后怎么领取

1、企业年金退休后的发放方式有： 按月领取：职工在办理退休手续后，可以选择在每月领取养老金的同时领取企业年金，直至个人账户中的企业年金全部领取完毕。这种方式让退休人员相当于额外获得了一份养老金，因此企业年金也被称为第二份养老金。

2、企业年金退休后发放方式：按月领取。职工办理完退休手续后，在按月领取养老金的同时，还可以按月领取企业年金，直到个人账户企业年金全部领取完毕为止，在这种情况下，退休人员就相当于多了一笔养老金，因此企业年金被称之为单位给职工提供的第二份养老金。一次性领取。

3、职工达到法定退休年龄后，按十年领取企业年金。 将5万元除以十年，每月领取的企业年金大约为417元。 企业年金按月领取条件为分120个月逐月发放给退休职工。

4、退休后，企业年金的提取方式如下： 从个人企业年金账户领取 按月领取：退休后，职工可以从本人的企业年金个人账户中按月领取企业年金。这种方式有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。 分次领取：除了按月领取外，职工还可以选择分次领取企业年金。

企业年金怎么样才能取出来

企业年金可以通过以下几种方式取出来： 一次性领取：职工退休后，可以选择一次性领取企业年金账户中的全部余额。这种方式适合那些需要一笔较大资金的人。领取时，需要提供个人身份证、银行卡等相关信息，通过单位的网上银行或手机银行进行线上领取，或者到指定的银行柜台或企业年金管理机构办理领取手续。

虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）的话，无法将里面的余额提取出来。只有在达到法定退休年龄后，职工才能够按照相关规定领取企业年金。

离职后企业年金一般不能提取，但在特定情况下可以一次性支付：正常情况下不可提取：根据国家对企业年金的相关规定，职工在离职后且未达到国家规定的退休年龄时，不得从个人账户中提前提取企业年金资金。出境定居可提取：若职工出境定居，其企业年金个人账户资金可根据本人要求一次性支付给本人。

职工在达到国家相关法律规定的退休年龄时，可以在本人企业年金账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到规定的退休年龄，不能提前提取资金。出境定居人员的个人账户资金，可以根据要求一次性支付给本人。 职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。

辞职后的企业年金一般不能提取，但在满足特定条件时可以提取。以下是具体的提取条件：年龄条件：满60周岁：辞职者达到法定退休年龄时，可以申请提取企业年金。参加企业年金年限条件：满10年：辞职者在同一企业或不同企业累计参加企业年金计划满10年时，可能符合提取条件。

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