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本文目录一览：

• 1、企业年金与职业年金可以同时缴纳吗?急
• 2、企业年金和职业年金可以合并吗
• 3、五险成三险合并了哪些险

企业年金与职业年金可以同时缴纳吗?急

1、不可以，职业年金是行政事业单位公职人员的，企业年金是企业人员的。概念 职业年金：是指公职人员基本养老保险之外的补充养老保险。企业年金：是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

2、综上所述，职业年金和企业年金在满足一定条件下是可以合并的。合并后，参保人员的养老保障将更加完善，有助于提高其退休后的生活水平。

3、企业年金和职业年金可以合并。具体合并情况依据职工的工作流向不同而有所区别：从企业流动到机关事业单位：原来所在企业建立的企业年金可以按规定转移并与职业年金合并投资运营。转移流程包括向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，提供相关信息，并经过一系列手续完成接续。

4、职业年金和企业年金可以合并。以下是关于职业年金和企业年金合并的具体说明：企业到机关事业单位：若参保人员从企业流动到机关事业单位，其原来所在企业建立的企业年金可以按规定转移，并与职业年金合并投资运营。

5、可以合并。根据人社部规〔2017〕1号文件的规定，当参保人员从企业流动到机关事业单位时，原在企业建立的企业年金可以按照规定进行转移，并与职业年金合并进行投资运营。这意味着企业年金和职业年金在特定情况下是可以合并的。因此，可以明确地说，企业年金和职业年金可以合并。

6、企业可以根据自己的实际情况设立不同的年金计划，满足不同员工的需求。职业年金是针对特定行业或职业的员工而设立的一种补充养老保险制度。它是在基本养老保险的基础上，为公务员或特定行业的从业人员提供的额外养老保障。职业年金一般由单位与工作人员共同缴纳，并由专业的投资机构进行管理和运营。

企业年金和职业年金可以合并吗

1、企业年金和职业年金可以合并。具体合并方式及流程如下：合并条件 当参保人员的工作从企业流动到机关事业单位，或者从机关事业单位辞职后到企业上班时，其缴纳的企业年金和职业年金可以按照规定进行合并。

2、企业年金和职业年金可以合并。具体合并情况依据职工的工作流向不同而有所区别：从企业流动到机关事业单位：原来所在企业建立的企业年金可以按规定转移并与职业年金合并投资运营。转移流程包括向现参保地社保经办机构提出企业年金转入申请，提供相关信息，并经过一系列手续完成接续。

3、可以合并。根据人社部规〔2017〕1号文件的规定，当参保人员从企业流动到机关事业单位时，原在企业建立的企业年金可以按照规定进行转移，并与职业年金合并进行投资运营。这意味着企业年金和职业年金在特定情况下是可以合并的。因此，可以明确地说，企业年金和职业年金可以合并。

五险成三险合并了哪些险

1、五险成三险合并了哪些险将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。如下：（1）三险主要指的是养老保险、医疗保险、失业保险；（2）五险指的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

2、自2021年起，合并为三险是合并生育险和医疗保险。由公司承担，所以对于个人来说只需要缴纳三险，其余两险由公司缴纳。

3、法律分析：将住房公积金、企业年金和职业年金三个制度合并为一个制度，取名为“强制公积金”。将五险整合为三险，将生育保险和工伤保险两个小险种并入医保。

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