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本文目录一览：

• 1、辞职后五险一金能取出来吗
• 2、五险一金离职了可以取出来么
• 3、五险一金不交了给退吗

辞职后五险一金能取出来吗

1、离职后，五险一金中的公积金在特定情况下可以取出来，但五险通常不能取出。具体说明如下：公积金的提取情况 在同一城市换工作：如果从原单位辞职后，新工作仍然在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来。但可以通过办理简单的转移手续，将公积金账户转移到新单位。

2、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

3、辞职后五险一金是否能取出来需视情况而定：五险一金离职后不能全部取出来。

4、辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

5、总之，辞职后五险不能取出，一般取五险时需要准备离职证明、住房公积金提取申请单还需加盖公司公章、身份证等材料。

五险一金离职了可以取出来么

1、离职后，五险一金中的公积金在一定条件下是可以取出的，但五险通常不能取出。具体情况如下：公积金的提取情况 新工作仍在当地：如果离职后，新工作仍然在同一城市，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续，将公积金账户转移到新单位。

2、五险一金离职后，五险部分不可以取出来，公积金部分需视当地政策而定。以下是具体说明：五险部分：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险：这些保险属于消费型保险，离职后用人单位会中断参保，保险保障也随之中断。因此，这些保险的费用在离职后是无法取出的。

3、离职后，五险一金中的公积金在一定条件下是可以取出的，但五险通常不能取出。具体情况如下：公积金的提取情况 新工作仍在当地：如果离职后在新单位的工作地点仍然在原地，那么原来的公积金不能直接提取出来，但可以办理简单的转移手续，将公积金账户转移到新单位。

4、离职后，五险一金中的公积金在特定情况下可以取出来，但五险通常不能取出。具体说明如下：公积金的提取情况 在同一城市换工作：如果从原单位辞职后，新工作仍然在当地，那么原来的公积金不能直接提取出来。但可以通过办理简单的转移手续，将公积金账户转移到新单位。

5、五险一金离职后一般情况下是不可以取出来的，具体规定如下： 养老保险 离职后，养老保险会停止缴费，缴费年限中断，但之前累计的缴费年限不会受到影响。只要达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，就可以正常享受退休待遇。因此，养老保险离职后无法取出。

6、五险一金当中只有住房公积金是可以在符合条件的情况下提取的，办理提取业务。如果在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的是可以用作购房首付的，如果不是本市户口，并且已离职一段时间，公积金达到了规定的封存月份，那么是可以凭借离职证明取出来的。

五险一金不交了给退吗

1、五险不可以退，公积金在特定情况下可以提取。五险： 不能退：根据《社会保险法》的相关规定，五险的个人账户不得提前支取。这意味着，在正常情况下，已经缴纳的五险费用是无法退还的。 单位继续交：如果有单位工作，单位会继续为员工缴纳五险一金。

2、社保一般是不能退的，有的情况下也可以退，具体情况如下： （1）外地农村户口：可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退。 （2）城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退；但也只能退还个人部分，单位那部分退不了。

3、对于社会保险，有一项重要的规定是“五险不能退”。这意味着，一旦你参加了社会保险，除非符合特定的法定条件，否则无法将已缴纳的保险费用退回。如果你在有单位工作的情况下，单位会为你继续缴纳社会保险费用。这一规定确保了在职员工能够持续享受社会保险的保障，为他们的未来生活提供了稳定的安全网。

4、先五险一金是能够退的，但是他的退保是有严格的规定，只有符合一定的条件才可以进行退保，而且并不是所有的都能够退，只能够退回我们个人缴纳的这一部分。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。

5、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%。

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