今天给各位分享工伤是谁赔偿单位还是保险处的知识，其中也会对工伤由谁负责赔偿进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿
• 2、工伤是社保局赔偿还是公司赔偿
• 3、工伤是谁赔偿,单位还是保险处
• 4、工伤赔偿是单位赔还是社保赔
• 5、工伤赔偿是社保赔偿还是单位赔偿
• 6、工伤赔偿是由单位还是社保部门支付

工伤赔偿是公司赔偿还是保险公司赔偿

1、法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

2、法律分析：职工发生工伤的，如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

3、工伤赔偿主要由工伤保险承保的公司赔偿，若单位未购买工伤保险则由用人单位赔偿。工伤赔偿范围和标准根据不同的伤残等级有所不同。以下是具体的赔偿范围和标准：赔偿主体 工伤保险承保公司赔偿：若用人单位已经为劳动者购买了工伤保险，那么在发生工伤事故后，主要由工伤保险承保的公司负责赔偿。

4、工伤赔偿由工伤保险承保的公司或用人单位进行赔偿，具体取决于是否购买了工伤保险。工伤赔偿范围和标准根据伤残等级确定。工伤赔偿主体 购买了工伤保险：由工伤保险承保的公司进行赔偿。在大部分情况下，单位都会为员工购买工伤保险，以减轻自身的经济负担。未购买工伤保险：由用人单位直接赔偿。

5、工伤赔偿主要由工伤保险承保的公司进行赔偿，若单位未购买工伤保险则由用人单位赔偿。工伤赔偿范围和标准根据不同的伤残等级有所不同。工伤赔偿主体：已购买工伤保险：若用人单位已经为劳动者购买了工伤保险，那么在发生工伤事故后，主要由工伤保险承保的公司负责赔偿。

工伤是社保局赔偿还是公司赔偿

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。

如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。

若用人单位已参加工伤保险：根据《工伤保险条例》及相关规定，大部分工伤赔偿费用（如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，即社保局赔偿。

法律分析：工伤伤残赔偿责任取决于单位所缴纳的保险类型。如果单位为员工缴纳了社保局的工伤保险，赔偿将由社保机构承担；若单位为员工购买了商业保险，则由相应的保险公司负责赔偿；如果单位未为员工购买任何保险，那么单位自身需承担赔偿责任。

工伤是谁赔偿,单位还是保险处

法律分析：发生工伤之后，参加了工伤保险的，由工伤保险基金和单位共同赔偿，没有参加工伤保险的，由单位进行赔偿。根据规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

法律分析：参加了工伤保险的，由工伤保险基金与单位共同赔偿；没有参加工伤保险的，均由单位赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤赔偿是单位赔还是社保赔

法律分析：工伤伤残赔偿责任取决于单位所缴纳的保险类型。如果单位为员工缴纳了社保局的工伤保险，赔偿将由社保机构承担；若单位为员工购买了商业保险，则由相应的保险公司负责赔偿；如果单位未为员工购买任何保险，那么单位自身需承担赔偿责任。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

补缴前产生的费用则由单位承担。【法律依据】：《工伤保险条例》第六十二条 规定，用人单位未依照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，并补缴应当缴纳的工伤保险费。如果逾期不缴纳，还将按日加收滞纳金，并可能面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤鉴定10级伤残赔偿，如单位有给自己购买工伤保险，可以申请社保的赔偿。但公司在这时候也应该要承担部分的责任，社保不会全额赔偿，具体如下：职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

工伤赔偿是社保赔偿还是单位赔偿

1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

3、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

4、法律分析：工伤伤残赔偿责任取决于单位所缴纳的保险类型。如果单位为员工缴纳了社保局的工伤保险，赔偿将由社保机构承担；若单位为员工购买了商业保险，则由相应的保险公司负责赔偿；如果单位未为员工购买任何保险，那么单位自身需承担赔偿责任。

工伤赔偿是由单位还是社保部门支付

1、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

2、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

3、法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

4、工伤赔偿中，公司和社保局都有需要承担的部分。公司需要支付的包括治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等，社保局应当支付的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费等。

5、在工伤赔偿中，责任分担涉及公司和社保局。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残津贴等。 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用，以及住院期间的伙食补助等。

6、若用人单位已参加工伤保险：根据《工伤保险条例》及相关规定，大部分工伤赔偿费用（如医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，即社保局赔偿。

关于工伤是谁赔偿单位还是保险处和工伤由谁负责赔偿的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。