本篇文章给大家谈谈企业年金离职的时候能提取吗，以及在公司干了十年主动辞职有赔偿吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、企业年金离职的时候能提取吗
• 2、辞职后企业年金是不是白交了
• 3、辞职后企业年金怎么提取?
• 4、企业年金离职的时候能提取吗?
• 5、从中国银行辞职后,企业年金怎么提取?

企业年金离职的时候能提取吗

1、企业年金辞职后不能带走，且一般情况下离职后也不能提取。以下是关于企业年金辞职后处理方式的详细解企业年金辞职后不能带走 企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险后自愿参与的补充养老保险制度。企业年金辞职后不能带走，只有在职工退休、出国定居或身故的情况下才能领取。

2、辞职后企业年金不可以提取。首先要明确的是企业年金在员工辞职之后是无法取出来的。事实上按照国家的相关要求，企业年金和职工养老保险一样，只有职工在达到法定的退休年龄之后，男性年满60周岁，女性年满50周岁，才能够领取。所以如果员工在离职时，其年龄未达到法定退休年龄的话，是无法将里面的余额取出的。

3、辞职后企业年金不能直接提取，但可以根据情况决定是否转移。以下是关于辞职后企业年金处理方式的详细解不能直接提取 规定限制：根据《企业年金办法》的相关规定，职工在离职时并不能直接提取企业年金。

辞职后企业年金是不是白交了

不会。一般情况下，职工不必担心自己由于工作变动而白交了企业年金，按照规定，职工变动工作单位时，如果新就业单位已经建立了企业年金或者职业年金，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

法律分析：企业年金在员工离职后依然存在。员工在离职前缴纳的年金并不会消失，而是会继续保管在个人账户。 并且员工之后如果找到了新工作，新单位也有企业年金的话，那员工就可以去办理企业年金转移手续，把企业年金转入到新单位，然后再和新单位一起缴纳企业年金。

企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和职工在参加基本养老保险的基础上自主建立。企业年金在员工辞职后并不会白交，而是有一定的处理方式和权益保障。根据相应的法律法规规定，当职工变动工作单位时，其企业年金个人账户的权益并不会因为辞职而作废。

企业年金辞职了不会白交，年金个人账户权益会随同转入新的就业单位企业年金。职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。

离职后企业年金就会消失。企业年金是一种补充性养老金制度，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。可以说，企业年金是企业为了留住员工而提供的一种福利。因此，如果员工离职，自然也就没有企业年金了。

不是。企业年金是一种补充养老保险制度，由企业和员工共同缴纳，其资产通过投资增值，长期积累下来。员工在退休后可以领取企业年金，以补充养老金。

辞职后企业年金怎么提取?

辞职后企业年金不能直接提取，但可以根据情况决定是否转移。以下是关于辞职后企业年金处理方式的详细解不能直接提取 规定限制：根据《企业年金办法》的相关规定，职工在离职时并不能直接提取企业年金。

如果没有新的年金计划承接单位，个人年金账户将在中国银行封存。该账户将在满足退休、残障、死亡或达到其他特定离职条件时方可提取。提取方式及税率：退休条件下：个人可选择一次性全额提取，但需缴纳45%的税率；或者选择分期提取，税率随期次递减，最低可至3%。

在退休条件下，个人可选择一次性全额提取，需缴纳45%的税率，或选择分期提取，税率随期次递减，最低至3%。若离职后选择离职（润），仅能一次性全额提取。

虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）的话，无法将里面的余额提取出来。只有在达到法定退休年龄后，职工才能够按照相关规定领取企业年金。

企业年金辞职后不能带走，且一般情况下离职后也不能提取。以下是关于企业年金辞职后处理方式的详细解企业年金辞职后不能带走 企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险后自愿参与的补充养老保险制度。企业年金辞职后不能带走，只有在职工退休、出国定居或身故的情况下才能领取。

企业年金离职的时候能提取吗?

1、企业年金辞职后不能带走，且一般情况下离职后也不能提取。以下是关于企业年金辞职后处理方式的详细解企业年金辞职后不能带走 企业年金是企业和职工在依法参加基本养老保险后自愿参与的补充养老保险制度。企业年金辞职后不能带走，只有在职工退休、出国定居或身故的情况下才能领取。

2、辞职后企业年金不能直接提取，但可以根据情况决定是否转移。以下是关于辞职后企业年金处理方式的详细解不能直接提取 规定限制：根据《企业年金办法》的相关规定，职工在离职时并不能直接提取企业年金。

3、虽然辞职后企业年金还有，但是离职时没有达到法定退休年龄（男性年满60周岁，女性年满50周岁）的话，无法将里面的余额提取出来。只有在达到法定退休年龄后，职工才能够按照相关规定领取企业年金。

4、企业年金在离职的时候是不能提取的。以下是关于企业年金离职后处理方式的详细说明：企业年金可随职工转移 如果职工离职后，新的就职单位也有企业年金制度，那么职工的企业年金可以随其转移到新单位，继续参与企业年金的积累和增值。

5、企业年金在离职时不能随意提取。按照相关规定，只有在职工达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国定居或死亡这四种情况下，才可以提取企业年金。 企业年金的重要性：企业年金作为基本养老保险的补充，对于提高职工退休后的生活水平具有重要意义。

6、可将原年金计划转移至新雇主处。若无承接单位，个人年金账户将在原单位封存，直至满足退休、残障、死亡或离职条件时方可提取。在退休条件下，个人可选择一次性全额提取，需缴纳45%的税率，或选择分期提取，税率随期次递减，最低至3%。若离职后选择离职（润），仅能一次性全额提取。

从中国银行辞职后,企业年金怎么提取?

如果没有新的年金计划承接单位，个人年金账户将在中国银行封存。该账户将在满足退休、残障、死亡或达到其他特定离职条件时方可提取。提取方式及税率：退休条件下：个人可选择一次性全额提取，但需缴纳45%的税率；或者选择分期提取，税率随期次递减，最低可至3%。

在退休条件下，个人可选择一次性全额提取，需缴纳45%的税率，或选择分期提取，税率随期次递减，最低至3%。若离职后选择离职（润），仅能一次性全额提取。

不能，企业年金的领取只能在以下三个条件才可以领取：退休；出国定居；死亡；辞职只能按比例归属到你新单位的企业年金计划里，不能领取，如果新单位没有企业年金，只能在以前公司做转保留，满足这三个条件任一之一的时候才可以领取。

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