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本文目录一览：

• 1、工伤伤残评定后是单位赔偿还是公司到社保办理赔偿
• 2、工伤赔偿是公司赔还是社保局赔
• 3、工伤三个一次性哪个是单位支付的
• 4、工伤是谁赔偿,单位还是保险处

工伤伤残评定后是单位赔偿还是公司到社保办理赔偿

法律分析：工伤伤残赔偿责任取决于单位所缴纳的保险类型。如果单位为员工缴纳了社保局的工伤保险，赔偿将由社保机构承担；若单位为员工购买了商业保险，则由相应的保险公司负责赔偿；如果单位未为员工购买任何保险，那么单位自身需承担赔偿责任。

法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

在工伤赔偿中，责任分担涉及公司和社保局。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残津贴等。 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用，以及住院期间的伙食补助等。

工伤赔偿是公司赔还是社保局赔

1、工伤赔偿的费用是由社保局和公司共同承担的。社保局主要负责支付工伤保险待遇，而公司则需要承担一部分赔偿费用，并配合社保局进行工伤认定和赔偿工作。具体的承担比例和方式需根据相关法律法规和具体工伤情况进行确定。劳动者在发生工伤时，应及时向用人单位报告，并配合社保局和公司的赔偿工作。

2、在工伤赔偿中，责任分担涉及公司和社保局。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残津贴等。 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用，以及住院期间的伙食补助等。

3、工伤鉴定10级伤残赔偿，如单位有给自己购买工伤保险，可以申请社保的赔偿。但公司在这时候也应该要承担部分的责任，社保不会全额赔偿，具体如下：职工构成工伤十级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。

4、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

5、社保局赔付。职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔付。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。

6、法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤三个一次性哪个是单位支付的

工伤三个一次性由工伤保险基金和用人单位支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

综上所述：工伤9级三个一次性赔付标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的金额和计算方法因地区而异，具体应参照当地的工伤保险条例或相关规定。工伤职工在申请这些补助时，需要提供相关的证明文件和资料，并按照规定的程序进行申请和审批。

一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付 工伤的三个一次性补助金是指，在发生工伤事故后，用人单位需要支付给受伤员工的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤是谁赔偿,单位还是保险处

如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。如果用人单位没有为劳动者参加保险，那么费用都将由用人单位一人承担。

在工伤赔偿中，责任分担涉及公司和社保局。公司负责支付的费用包括工伤期间员工的工资福利以及五级、六级伤残职工的月度伤残津贴等。 社保局应支付的费用则涵盖工伤治疗的医疗和康复费用，以及住院期间的伙食补助等。

法律分析：工伤伤残赔偿要看单位是缴纳的什么保险。单位缴纳的是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付；单位缴纳的是商业保险，则由承保的保险公司来赔付；单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。

工伤三个一次性由工伤保险基金和用人单位支付。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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