本篇文章给大家谈谈自己交社保按最低档次交15年和20年养老金能差多少，以及自己交最低社保十五年合算吗?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、交15年社保和交20年社保,退休后工资差距有多大?
• 2、社保15年和20年分档吗
• 3、社会养老保险交十五年和交二十年或交二十二年退休金有多少区别?

交15年社保和交20年社保,退休后工资差距有多大?

缴纳20年的人群跟缴纳15年的人相比，即使在同一年办理退休，但是缴费年限多了5年，基础工资要比缴纳15年的人工资高，所以领取到的养老保险金就比缴纳15年的人员要高；如果养老保险中途有中断过，也可以将中间的部分补缴起来，而且断缴之前的保费不会作废，会和之后缴纳的保费合并。

结论：按照以上例子粗略计算，按最低档次缴纳15年和20年职工养老保险，退休后养老金分别是911元和1214元，相差303元。这个计算结果仅供参考，实际养老金的计算会受到多种因素的影响，如每年的工资上涨、个人账户利息等。因此，建议大家在实际操作中咨询当地社保部门，以获取更准确的计算结果。

社保交15年与交20年退休工资的相差数额是不确定的，但一般情况下，交20年社保的退休工资会明显高于交15年的。具体差异受以下因素影响： 缴费年限：缴费年限越长，基础养老金部分越高。在假设其他条件相同的情况下，缴费年限从15年增加到20年，基础养老金会有所增加。

养老保险交15年和20年的需要的费用相差很多，但是，将来可以领取的养老金也有很大的差别。如果参保人的经济条件一般，而且想要在最短时间内拿回本金，那么，养老保险交15年是比较划算的。如果参保人经济条件比较好，想要在将来领取更多的养老金，那么，养老保险交20年是比较划算的。

交15年社保和交20年社保，退休后工资差距有多大？同等条件下，15年社保缴纳和20年社保缴纳会有一定差距，一般会有四五百块钱左右的差距。我们来算一下，假设当地社会平均工资5000元，两个人养老保险的缴费指数为0.6。其中一人缴费15年，另一人缴费20年，养老保险个人账户余额57000元。

社保15年和20年分档吗

档次来分是，15年为一挡，20年为一挡，25年为一挡，30年为一挡，35年为一挡，最高峰为40年又一挡。那15年的档次与20年的档次相比是每月少220元左右，若20年的档次与35年相比较的，那相差是更大的了，每月必然会超过1200元。

交养老金的年限分为多个档次，第一档为缴费满15年，第二档为缴费满20年。关于退休后领取社保养老金的规定如下： 达到法定退休年龄前一个月，参保人或所在单位的社保专员应向社保经办机构提交退休申请和相关资料。对于特殊工种或因病提前退休的情况，需要提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定。

交养老金的年限分为多个档次，第一档为15年，那么第二档通常是20年。关于退休后领取社保养老金的流程，可以分为以下几个步骤： 达到法定退休年龄前一个月，如果是特殊工种或因病提前退休，需要提前三个月申请审核或进行劳动能力鉴定。

法律分析：最低15年，可以继续往下交，没有档次之类。如果单独终身享受养老保险，只需最低交15年，继续往下交没有年限。如果要终身享受养老＋医疗，男性养老保险最低要交满30年，同时最后10年中医疗保险要持续正常缴纳状态，女性是25年。

社会养老保险交十五年和交二十年或交二十二年退休金有多少区别?

1、退休后可领取的养老金数额不同：在同等缴费档次下，缴纳社会养老保险二十年或二十二年的个人相较于缴纳十五年的个人，在退休后能够领取的养老金数额会更多。这是因为养老金的领取与缴费年限直接相关，缴费年限越高，领取的养老金也越多。养老金增长幅度不同：退休后，养老金通常还会进行调整。

2、主要区别是领取的养老金数额不一样。差大约四分之一。也就是缴纳15年的领取1500元，缴纳20年的就可以领取2000元。单位缴纳21%，个人缴纳8%。职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。

3、也就是说，养老金交20年的参保人，在进行挂钩调整时，可以增加的养老金会比交15年的参保人要更多一些；去世后可享受的待遇有区别：参保人去世后，基本养老保险可以给付丧葬费、抚恤金、返还养老保险个人账户余额、供养亲属生活困难补助等。

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